1 ноября 2026 — воскресенье: будет ли выходной 2 ноября и что с 11 ноября

Коротко: 1 ноября 2026 (День всех святых, Wszystkich Świętych) выпадает на воскресенье. По Кодексу труда праздник в воскресенье не уменьшает рабочее время, поэтому отдельного выходного за него не положено, и понедельник 2 ноября — обычный рабочий день. Заголовки вида «2 ноября выходной, Сейм решил» вводят в заблуждение: сеймовая комиссия ещё 13 мая 2026 года отклонила петицию об этом, закон не менялся. 11 ноября (среда, День независимости) — выходной, магазины закрыты. А за 26 декабря, которое выпадает на субботу, работодатель обязан дать другой выходной.

Праздники до конца 2026 года

Дата	День недели	Что это значит для работника по umowa o pracę
1 ноября	воскресенье	Праздник, но отдельного выходного за него нет
2 ноября	понедельник	Обычный рабочий день. Хотите отдохнуть — берите отпуск
11 ноября	среда	Выходной. Торговля в магазинах запрещена
24 и 25 декабря	четверг и пятница	Выходные (Сочельник 24 декабря — выходной с 2025 года)
26 декабря	суббота	Положен другой выходной в том же расчётном периоде, дату назначает работодатель

При полном рабочем времени в ноябре 2026 года 160 рабочих часов (20 дней по 8 часов): 1 ноября в воскресенье часы не уменьшает, 11 ноября уменьшает на 8.

Почему за субботу выходной дают, а за воскресенье нет

Так написано в ст. 130 § 2 Кодекса труда: рабочее время на 8 часов уменьшает каждый праздник, который выпадает «в другой день, чем воскресенье». Праздник в субботу уменьшает часы, поэтому за него работодатель даёт другой свободный день. Праздник в воскресенье — нет. Фонд «Można Lepiej» просил Сейм это изменить, но комиссия по петициям 13 мая 2026 года петицию отклонила после отрицательного мнения Министерства труда. Работа над изменением не ведётся.

Если работаете в праздник

В праздник работать можно не везде, а, например, в непрерывном производстве, при сменной работе, в транспорте, гостиницах и коммунальных службах (ст. 151¹⁰ Кодекса труда). Что положено за такой день:

• За работу 11 ноября работодатель обязан дать другой выходной до конца расчётного периода. Если не получилось, за каждый час работы в праздник — доплата 100% (ст. 151¹¹ § 1 и § 3).
• За работу 1 ноября действуют правила для работы в воскресенье (ст. 151¹¹ § 4): другой выходной в течение 6 дней до или после, иначе до конца расчётного периода, а если и это невозможно — доплата 100% за каждый час.

Что сделать работнику

1. Посмотрите график на ноябрьЕсли 2 ноября у вас рабочий день, так и должно быть.
2. Нужен отдых 2 ноября — подайте заявление на отпускUrlop wypoczynkowy согласуйте с работодателем заранее.
3. Работаете 11 ноября — спросите, когда будет другой выходнойЕсли его не дадут до конца расчётного периода, в расчётном листе должна быть доплата 100%.
4. Узнайте дату выходного за 26 декабряЕё назначает работодатель или агентство в том же расчётном периоде.

Частые вопросы

2 ноября 2026 — выходной?

Нет. Это обычный рабочий день. Выходным он будет, только если так решит ваш работодатель (например, назначит на него выходной за 26 декабря в том же расчётном периоде) или если вы возьмёте отпуск.

Работают ли магазины 1 и 11 ноября?

Нет, в воскресенья и праздники торговля в магазинах запрещена (ст. 5 закона об ограничении торговли). Исключения есть, например, для заправок, аптек, цветочных магазинов, магазинов на вокзалах и в аэропортах (ст. 6).

Я работаю на umowa zlecenie. Мне положен выходной за праздник?

Кодекс труда о выходных и доплатах на zlecenie не распространяется. Выходные и доплаты за праздники есть, только если они записаны в договоре. Каждый отработанный час должен быть оплачен, не меньше 31,40 zł брутто в 2026 году.

Сколько рабочих часов в ноябре 2026?

160 часов при полном рабочем времени: 21 будний день минус 11 ноября, по 8 часов.

Что делать, если за работу в праздник не дали выходной и не доплатили?

Сначала спросите у работодателя или агентства: часто это ошибка в учёте. Если не помогло, бесплатная консультация Государственной инспекции труда (PIP): 801 002 006 или 459 599 000.

Нужно ли платить агентству за помощь с работой?

Нет. Все наши услуги для вас бесплатны.

Источники

• Кодекс труда Польши (единый текст Dz.U. 2026 poz. 1245): ст. 130 § 1–2 (праздник не в воскресенье уменьшает рабочее время на 8 часов), ст. 151¹⁰ (где можно работать в праздник), ст. 151¹¹ (другой выходной или доплата 100%)
• Закон о нерабочих днях от 18.01.1951 (единый текст Dz.U. 2025 poz. 296), ст. 1: список праздников, в том числе 1 и 11 ноября, 24, 25 и 26 декабря
• Закон об ограничении торговли в воскресенья и праздники (единый текст Dz.U. 2025 poz. 301), ст. 5 (запрет) и ст. 6 (исключения)
• Закон о временных работниках (единый текст Dz.U. 2025 poz. 236), ст. 5: к агентству и его работнику применяется трудовое право
• ESKA.pl, 28.09.2026: комиссия Сейма по петициям 13 мая 2026 отклонила петицию фонда «Można Lepiej» (BKSP-153-X-826/26), 2 ноября не будет выходным
• Forsal.pl, октябрь 2026: содержание петиции и отрицательное мнение Министерства семьи, труда и социальной политики