Переведення годинників 25 жовтня: як мають оплатити зайву годину на нічній зміні в Польщі

Коротко: у ніч із суботи 24 на неділю 25 жовтня 2026 Польща переходить на зимовий час: о 3:00 годинники переводять на 2:00. Нічна зміна з 22:00 до 6:00 за годинником триває 8 годин, а насправді 9. За роз’ясненням Державної інспекції праці (PIP), якщо роботодавець не врахував це в графіку, зайва година — понаднормова: за неї належить звичайна оплата, доплата 100% (або відгул) і нічна надбавка. На umowa zlecenie надбавок за законом немає, але годину мають оплатити. Це не новий закон, а чинні правила Кодексу праці.

Що належить за зайву годину

	Umowa o pracę, зокрема через агенцію	Umowa zlecenie
Оплата самої години	Так, як за звичайну годину роботи	Так, за ставкою з договору, не нижче 31,40 zł брутто за годину
Доплата за понаднормову годину	100% ставки, бо година припадає на ніч і на неділю. Замість доплати можна взяти відгул	Ні, якщо договір її не передбачає
Нічна надбавка	Так, окремо: у жовтні 2026 — 5,46 zł брутто за годину	Ні, якщо договір її не передбачає
Облік години	В ewidencja czasu pracy: 9 годин, а не 8	В обліку годин за договором: 9 годин

Нічна надбавка — це 20% годинної ставки, порахованої від мінімальної зарплати: 4 806 zł : 176 робочих годин жовтня × 20% = 5,46 zł. Її платять незалежно від доплати за понаднормові.

Коли зайвої години не буде

Якщо робота не потребує безперервності, роботодавець може заздалегідь поставити в графік зміну на 7 годин за годинником замість 8 (або на 11 замість 12). З переведенням годинників ви відпрацюєте рівно 8 (або 12), і понаднормових не буде. Тому насамперед перегляньте свій графік на цю ніч.

Приклад розрахунку

Видання PIT.pl порахувало приклад для зарплати 6 000 zł брутто на місяць: ставка за годину в жовтні — 6 000 : 176 = 34,09 zł. За зайву годину: 34,09 zł оплата + 34,09 zł доплата 100% + 5,46 zł нічна надбавка = 73,64 zł брутто. За іншої зарплати підставте свою ставку.

Що зробити працівнику

1. Перевірте графік на ніч 24/25 жовтняЗміна 8 годин за годинником — отже, відпрацюєте 9.
2. Позначте фактичні годиниУ листку обліку чи в застосунку має стояти 9 годин, а не 8.
3. Вирішіть: гроші чи відгулВідгул за вашою письмовою заявою — 1 година за 1 годину. Якщо відгул призначає роботодавець сам, без заяви, — 1,5 години за годину. Нічна надбавка залишається в будь-якому разі.
4. Перевірте розрахунковий лист за жовтеньШукайте рядки про nadgodziny і dodatek nocny. Якщо їх немає, запитайте в роботодавця чи агенції.

Часті питання

Коли переводять годинники у 2026 році?

У ніч із суботи 24 на неділю 25 жовтня: о 3:00 стрілки переводять на 2:00, і година з 2:00 до 3:00 минає двічі.

Я працюю в денну зміну. Мене це стосується?

Ні. Зайву годину отримують лише ті, хто працює цієї ночі між 2:00 і 3:00.

Чому доплата 100%, а не 50%?

За Кодексом праці (ст. 151¹) за понаднормові вночі, а також у неділю, якщо вона для вас не робочий день, доплата — 100%. Зайва година припадає на ніч із суботи на неділю.

На umowa zlecenie мені нічого не належить?

Надбавок за понаднормові й ніч закон для zlecenie не передбачає, якщо їх немає в договорі. Але кожну відпрацьовану годину мають оплатити, не менше 31,40 zł брутто у 2026 році. Тож за зміну вам мають оплатити 9 годин.

Що робити, якщо зайву годину не оплатили?

Спершу запитайте в роботодавця чи агенції: часто це помилка в обліку. Якщо не допомогло, безкоштовна консультація Державної інспекції праці (PIP): 801 002 006 або 459 599 000. Докладніше про мінімальну ставку — у нашій статті про мінімальну зарплату в Польщі.

Чи треба платити агенції за допомогу з роботою?

Ні. Усі наші послуги для вас безкоштовні.

Джерела

• Постанова Голови Ради міністрів від 4.03.2022 (Dz.U. 2022 poz. 539), § 2: у 2026 році літній час скасовується 25 жовтня о 3:00, годинники переводять на 2:00
• PIP (Państwowa Inspekcja Pracy): перехід на зимовий час і робочий час — зайва година на нічній зміні понаднормова, доплата 100%
• Кодекс праці Польщі (єдиний текст Dz.U. 2026 poz. 1245): ст. 151¹ § 1 (доплата 100% уночі та в неділю), ст. 151² § 1–3 (відгул 1:1 за заявою, 1,5 без заяви), ст. 151⁸ § 1 (нічна надбавка 20% від погодинної ставки мінімальної зарплати)
• Постанова Ради міністрів від 11.09.2025 (Dz.U. 2025 poz. 1242): мінімальна зарплата у 2026 році 4 806 zł, мінімальна погодинна ставка 31,40 zł
• Закон про тимчасових працівників від 9.07.2003, ст. 5: до агенції та її працівника застосовується трудове право
• PIT.pl, 06.10.2026: 176 робочих годин у жовтні 2026, нічна надбавка 5,46 zł, приклад 73,64 zł, umowa zlecenie