Ситуация на рынке труда в Польше в последние годы претерпевает значительные изменения, особенно в контексте трудовой миграции и поддержки беженцев. На фоне роста числа украинских мигрантов, которые составляют более 65% всех легально трудоустроенных иностранцев, вопросы их правового статуса и условий труда становятся всё более актуальными.
Последние законодательные инициативы направлены на упрощение процедуры получения разрешений на работу и продление сроков легального пребывания для граждан Украины. Однако, как показывает практика, реализация многих из этих изменений сталкивается с политическими барьерами, в частности из-за вето президента на ключевые поправки.
Это создаёт неопределённость как для самих мигрантов, так и для работодателей, что может негативно отразиться на экономике страны. Конфедерация «Левиатан» уже призвала ускорить принятие необходимых законопроектов, подчёркивая, что такие шаги критически важны для обеспечения стабильности на рынке труда и правовой защиты иностранных работников.
Необходимость таких изменений очевидна: около 80% украинцев активно вовлечены в экономическую жизнь страны — это один из самых высоких показателей среди беженцев в странах ОЭСР.
В свете новых экономических реалий польские компании всё яснее осознают важность прозрачности в вопросах оплаты и условий труда. Более половины предприятий уже внедряют меры для повышения прозрачности своих систем оплаты, что может способствовать улучшению условий труда и снижению уровня недовольства среди сотрудников.
Перед Польшей стоит ряд вызовов, связанных с регулированием трудовой миграции и защитой прав беженцев. Быстрое реагирование на изменения в законодательстве и адаптация к новым условиям — ключ к устойчивому развитию не только миграционной политики, но и экономики страны в целом.
Ольга ваш менеджер
