Чи законно отримувати зарплату готівкою?

Право на отримання зарплати готівкою в Польщі

До певного часу виплата зарплати готівкою (польськ., do rąk własnych – у свої руки) мала у Польщі широке поширення. Проте, що далі, то більше працівників хотіли отримувати безготівковим шляхом – на банківські рахунки, карти. У 2019 році були прийняті зміни до Трудового кодексу, відповідно до яких переведення зарплати до банку встановлювалося за умовчанням. Це становище і використовує більшість роботодавців, запевняючи, що альтернативи такого методу немає. Щоб переконатися, що це неправда, досить уважно подивитися Kodeks pracy, а саме Art. 86, яка регламентує ці умови:

§3. Виплата винагороди провадиться на розрахунковий рахунок, зазначений працівником, якщо працівник особисто не подав паперову чи електронну заяву про виплату винагороди готівкою.

Очевидно, що переведення зарплати до банку справді визначено як основний спосіб, але це не позбавляє працівника права вимагати оплати do rąk własnych (готівкою).

Навіщо може знадобитися оплата праці рук? Перш ніж перейти до пояснення того, як перевести зарплату у готівку, подивимося на можливі причини такого кроку – не лише на їх переваги, а й незаперечні недоліки. По-перше, іноземний працівник може просто захотіти мати готівкову форму виплат. Причин цього може бути скільки завгодно: від невміння використовувати електронні послуги до небажання оплачувати їх зміст. По-друге, іноді у такий спосіб можна спробувати уникнути зайвих витрат та проблем при виїзді. Наприклад, закрити рахунок перед тим, як працівник залишить Польщу, а останні виплати отримати на руки. Однак за всіх видимих ​​плюсів, існує і чимало проблем, які можуть бути з цим пов’язані.

Зарплата без відкриття рахунку

Деякі люди просто звикли «тримати своє при собі» та/або не довіряють банкам. У цьому сенсі виплати готівкою будуть звичнішим варіантом. Важливо для багатьох і вже згадана необхідність щомісяця оплачувати зміст рахунку та картки, яких можна уникнути за такого способу отримання зарплати. Однак, якщо ваша робота займає більше місяця і в планах не варто витрачати все, що отримано до копійки, то постає питання про зберігання коштів. Наскільки доцільним є ризик втратити свої гроші, наприклад, через недбайливих сусідів чи нечесного орендодавця – це необхідно детально прораховувати в кожному конкретному випадку.

Закриття рахунку перед останньою зарплатою

Це справді зручний варіант. Нерідко із закриттям рахунку з-за кордону виникають проблеми, і в іноземця продовжує накопичуватись заборгованість. Закриття рахунку перед виїздом і отримання коштів готівкою, спосіб найбільш вигідний. Але і тут є своє підводне каміння. Остання зарплата згідно із законом цілком може бути виплачена не за фактом звільнення, а у встановлену на підприємстві дату, яка може опинитися за межами законного чи бажаного перебування іноземця в РП. За наявності картки кошти надійдуть на неї. За відсутності – гроші чекатимуть на працівника у касі підприємства, а сам іноземець уже перебуватиме за кордоном.